Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

mejora de procesos industriales Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Se trata de un medio analítico para actualizar y evaluar los diferentes puestos de trabajo según la actividad que realizan. A través de esta evaluación se puede establecer una escala formal y analítica de las diferentes operaciones de una empresa, de acuerdo a una comparación de una serie de factores o requerimientos necesarios para desempeñar y ocupar dichos puestos de trabajo.
Posteriormente se puede:

  • Medir el Nivel de Polivalencia Actual de planta.
  • Identificar operaciones críticas.
  • Identificar necesidades de capacitación.
  • Optimizar y aumentar las capacidades del personal de planta.

Por qué aumentar la Polivalencia?

- Disminuye el número de personas imprescindibles (más personas formadas para un número mayor de tareas)
- Evita caídas de producción ante el ausentismo de operadores claves.
- Contar con operadores polivalentes reduce la monotonía producida por operaciones de ciclos cortos y repetitivos.

Como lo llevaríamos a cabo?

- Calificar todas las operaciones en cada etapa del proceso productivo.
- Medir el nivel de Polivalencia del personal de planta y grado de capacitación de los mismos.
- Compilar y analizar los datos con el fin de identificar:

  • Puntos, operaciones y procesos críticos.
  • Necesidades de Capacitación para operarios.
  • Realizar planes de capacitación en función de los resultados.
  • Controlar y medir la polivalencia periódicamente.

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